J’accompagne les personnes vers une meilleur connaissance de soi et de leur ressources afin d’aller vers un projet professionnel qui leur ressemble.
J’aime travailler avec les managers et leurs équipes pour amener chacun à développer son potentiel, au service de l’équipe.
Remettre l’Homme au cœur de la considération économique. Parce que les entreprises d’aujourd’hui ont besoin d’équipes performante et motivées pour s'adapter aux changements de demain.
S’attacher à rendre chacun autonome et acteur de son projet professionnel, afin qu’il gagne en puissance et libère son potentiel de développement.
Suite a un burnout, Linda arrive en bilan de compétences.
6 mois l'accompagnement, elle a créé son entreprise et déclare :
"je pense cependant que tout le monde devrait faire un bilan de compétences surtout maintenant ,
Les gens évoluent et ne restent plus 40 ans au même poste !
Le BC devrait même être imposé , Ça éviterait pas mal de dégâts psychologiques ! "
Le saviez-vous : faire un bilan de compétences peut aussi s'avérer très utile lorsqu'on ne souhaite pas quitter son entreprise, mais...
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