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La rétention des Talents

Le saviez vous :

En lisant capital ce matin un article a retenu mon attention :

« Devoir gérer la progression fulgurante des effectifs est de plus en plus fréquent … et c’est tout un art… » de Bruno Declairieux.

Les start up consacrent entre 4 et 8 % de leur effectif au RH. Ce chiffre peut paraitre important pour une entreprise en devenir. Et cependant plus les RH sont structurées moins il y a de risque d’erreur sur les recrutements, ce qui est précieux aujourd’hui, et permet d’éviter la fuite des talents.

Avoir une personne compétente sur son domaine semble être la condition sine qua non pour que le salarié réussisse et s’épanouisse dans son poste…pas seulement. En effet l’enquête menée par capital tend à montrer que si le candidat n’est pas en phase avec les valeurs de l’entreprise il ne reste pas dans l’entreprise.

C’est une réalité : 4% des embauchés quittent leur entreprise dès la première journée de travail, chiffre en progression. Cela représente un coût non négligeable pour les entreprises. C’est pourquoi le groupement HELENE SEJOURNE vous aide à structurer vos RH et vous accompagne dans une réflexion plus globale afin d’amener de la cohérence entre la vision, la stratégie de l’entreprise et l’organisation et processus à mettre en place pour y répondre. Après un court diagnostic, nous coconstruisons avec vos équipes des outils pragmatiques en lien avec vos besoins et qui sont directement opérationnels.

Nous intervenons sur la région grand sud est et Auvergne Rhône-Alpes, dans des structures de moins de 250 salariés.

Rencontrons-nous pour écouter vos besoins.

Notre équipe

PACA : Christophe Lhote notre spécialiste de l’organisation apprenante.

Véronique Rostas notre spécialiste GPEC AURA

Sandrine Maire notre spécialiste GPEC PACA

Nathalie Sirop et Hélène Séjourné pour la gestion des Talents

Nathalie 06 99 92 17 09 nathalie.sirop@sejourne.eu

Hélène 06 25 44 05 32 helene@sejourne.eu

CORSE : Maguy Jouine Emmanuelli



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